周远以为苏小暖说姓李的就是不用开会讨论了，直接决定，让周远拍板。
苏小暖却翻了翻白眼说：“你想的美，我说的是信你的开会，让大家来决定。
就算我输了，我也输得心甘情愿，决不让你一个人，就把我忽悠住了。”
苏小暖说完兮兮的，笑起来，脸上是一副玩味的表情，又是一副胜利者的姿态。
周远也对某人翻都翻白眼，然后摊了摊手，耸了耸肩说：“我也是随便。”
两个人在春天里，开满鲜花的院子里，每个人手里拿着稿件，在那里争论。
远远看去，还以为两人在吵架，搞得公司其他人都觉得，他们的两位最大的老板，最搞笑。
很多人都知道，他们两人曾经关系非常的好，还成为个恋爱关系，平常两人关系也不错，一起吃饭，甚至有时候还手拉手。
是为了工作，吵起架来的时候，谁也不服谁，两人都觉得自己很牛。
油的不要不要的，如果这时候手下人去劝阻或者说多嘴多舌的话。
准挨骂，首先，苏小暖就会双手叉腰，瞪着眼睛吼道：“干嘛？我们两个人之间为了工作的事，争论又不是真的在吵架。
你们又不懂跑过来劝什么劝，你劝了之后，信谁的呀？比方说这个片子是拍还是不拍，要拍又该怎么拍？
你能拍版吗？你能拿出一个方案吗？”苏小暖一番话让下属哑口无言，根本是无语呀！
他们两人吵归吵，争论归争论，但彼此对工作都非常的认真负责，都很尊重对方。
所以就目前来看，他们合拍的几部戏，效果都不错，口碑有，票房也算过得去。
总之，除去成本，有钱赚，没有血本无归，也没有成为积压剧。
在如此竞争激烈，两个人又都是从零开始的状态下，能在行业内站稳脚跟，已经让很多人刮目相看。
就是你越见资深大佬，再说起苏小暖和周远的时候，都忍不住伸出大拇指说：“有两个年轻人，我很佩服。
一个是女孩儿苏小暖，如果是男生走远。苏小暖还好，到底在业内摸爬滚打了那么多年。
周远是一个医生，在医生行业大名鼎鼎，跨界演戏，大家都以为他是玩票性质，有钱投资一下下，亏完了就又回去了。
结果他们坚持下来，并且赚到了钱，票房口碑都不错，比很多专业的资深人士，拿出的成绩都好。
让人不得不佩服！有句话叫年轻人可怕，自古英雄出少年，这话不假呀！”
业内资深人士的中肯评价，让苏小暖和周远的名声越来越好，除了粉丝数量的增加，圈内大家都对他们刮目相看。
甚至有资本愿意跟他们投资，说要扩大公司的规模。
苏小暖一天很兴奋，觉得完全可以，但周远拒绝了，他对苏小兰说，咱们是因为缺钱吗？
如果拍戏缺钱，我可以马上拿出一个亿来，咱们现在不是因为缺钱，是步子不敢迈的太大。
总之来说，咱们公司刚刚成立才一年左右，属于一家小型的新公司。
各种业务尤其是影视剧的拍摄，还在试验之中，走的是稳健的步伐。
所以你引进了很多资本，然后人家自然有条件，你的每年拍多少部电影电视剧。
拍多了不但自己累，而且质量肯定跟不上，到时候不但赚不到钱，可能还要把老本搭出去。
你说在这样的情况下，咱引进那么多资本有用吗？
苏小暖一听什么有人送钱了，你还不要，于是双手插腰，偏着脑袋，数着指头要跟周远掰扯掰扯。
周远一看某人的架势就笑了，他做了一个投降的姿势说：“姐姐，你又来了，我服你了，还不行吗？
我们都需要冷静的下来进行分析，你明白不？你千万别抱着一种占便宜的心态。
觉得人家跟你送钱来，我说你缺钱，公司无法发展到了必须要用字的时候，人家跟你送钱来，这是救命的钱，不管发不发展的起来先活下来再说。
这个我不反对，也没必要反对。但咱现在明显还不是这种水平上。
咱现在是有资本，有钱但不敢投进去，主要是现在咱的技术和专业人才缺乏，我们的规模太小。
一句话，我们还处在一种摸索的状态，等过一段时间，我们积累了相当丰富的经验，有了更多的技术和招聘更多的人才。
我们就可以加快拍摄的进度，如果你着急，可以先制定一个计划，比方说明年拍多少部电影。拍多少电视剧？
这些除了计划之外，还要进行各种筹备，首先就是人才的储备，再有就是原创ip的筹备。
要把好的剧本先抓在手里，不是说你想拍才去找，这样不合适也耽误时间，对吧？”
周远是重生者，就算是新人，但对这个行业已经有了很深刻的理解。
而且读书的时候，他也搞过小说创作，知道原创ip对影视剧的重要性。
首先要有几率手上要有资源，还要有各种人才，最重要的应该多签约一些艺人。
在公司搞人才储备，然后派人专门的进行培训，培训出来，利用各种资源推出去，不单单是自己拍，也可以把他们送跟别的剧组拍。
让他们出名，以后公司也就跟着出名，然后大家赚钱。
这是一个良心的循环，同时也是一个双赢的局面。
关键是要想培养一个好的艺人，然后迅速的窜红，除了要实力，还需要运气。
主要是要有一部火的电影或者电视剧出现，一般一部火电影或者火电视剧，都会让一批演员火起来。
相反，如果拍出去的东西很平淡，没有什么水花，演员自然也没什么水花，大家甚至都记不住。
这就是这个行业最真实的状态，也是最残酷的地方。
郭航哥也都一样，头部的人家数不完的钱，中间位置的一般般，处在下面的，不但没钱数，估计还没饭吃。
一副惨兮兮的样子，但他们也是最勤奋，最想要改变命运的一个群体。
他们之中也有很多杰出的，优秀的或者说尖端的。
他们最终凭借自己的努力，加上一点点运气，脱颖而出，成为未来这个行业的顶流。
这些都不是不可能，但却是很稀缺，100个出不了一个。
比例相当的大，而且要出名也是相当的难。