对于许静入伙申请没通过这个事，娄大胜越想越觉得上火。
总共才十五个合伙人，他是合伙人召集委员，结果偏偏有那么个很个色的唐黎山，让娄总很没面子。
当初怎么同意这么别扭的一个人入伙的？结果现在弄得大家都不愉快，简直是自讨苦吃！
娄总心中不爽，暗自决心以后不仅看业绩，还必须加强对人品、风格上的考察。
其实当初唐黎山加入的时候也是走这趟流程的，恰好他那时接连成了两个百万年薪的大单，众人在惊奇之余基本没有任何阻碍地通过了他的入伙申请。
所以许静做为后来者破的是他当年的记录，而唐黎山创下记录的时候是三十六岁，所以他当然有理由对那么年轻就超越了自己的许静表示怀疑和不服。
怎么说，丫头的意思是，就当什么也没发生过，她也不要求二次复议么？娄大胜有些惊奇地问回来汇报的梁丹丹。
敢情他们几个大老爷们儿看到结果以后都不好意思去面对许静，结果就把梁丹丹给请了出来。
差不多就是这个意思。陈兰替梁丹丹回答道：她说有缘终是有，无缘不可求。
老道咂嘴，摇头苦笑：大魏呀，这一句话比我几十年的修行都管用咧。你这个徒弟，莫不是越过成精，直接就要成仙飞升了吧？
您可别这么说，传到她耳朵里，那小尾巴还不知要翘多高哩！魏东呵呵地笑，既因许静没能入伙惋惜，又对她拿得起放得下的心态高兴。
行啦，先这么着吧。娄总微微一笑算是给他个会意的表示，然后用手拍拍麻布衣裾说：她自己能看开就好。只是，不是有那么句话么？
工资是保障生活水平的，奖金是鼓励勤勉的，提成是根据约定分配应得的……，分红是给那些把自己投入到事业中的回报。
朱莉为智亚、为猎头行业做了多少贡献大家有目共睹，人家全身心地在这上面，如果我们纠结于年龄小就不给她拿分红的机会，那未免太不公平了！
但如果这是丫头自己的选择和决定，我觉得还是先尊重为好。你们大家意见呢？他说完看看魏东和陈兰。
我们没意见！魏东、陈兰互相看看，异口同声地表示。
他们都还记得许静来公司的第一天，记得她满眼好奇、什么也不知道的样子，但他们没人觉得如今让许静入伙是件过分的事情。
想想几年来，这姑娘在他们可望见的地方迅速成长起来。
推荐吴芳给汉和、破业绩纪录、搞定优歌乳业、筹备智林、管理消费品团队、和邢亮配合、救回尤邓昌、发现蓝总秘密、出任运营负责人，现在又在为他们整备新的办公区。
有些事只有几个人知道。所有的贡献一桩桩、一件件，这几个老经管会的成员同她一路走来，看在眼里、记在心上，知道做好这些事对于入行才几年的女生是多么难得！
这样的人不仅对智亚，对任何一个企业都是人才，甚至是可塑性很高的将才！
但，这件事终究得解决。
梁丹丹告辞后，魏东皱眉沉声道：现在的情况是，有这样的人成长起来对猎头行业是值得庆幸的，但没有朱莉参与的智亚却不完整，因为她已经是智亚发展史上的一部分。
如果失去她，我们对未来的管理者怎么说？对智亚的员工们如何交代呢？他抬眼看看娄总和陈兰，额头上的纹路明显增加了不少。
魏东的意思是好不容易培养了这么个优秀的接班人，可千万别因此又搞丢了。
不过许静本人却真地没把这事儿放心上。该吃吃、该喝喝，活得高高兴兴，气死那些碍事挡道的！
毕竟年纪小，她这带着孩子气的心里话立即就落实到了行动上。
周末便暂时丢开搬家的事情，约了何青青、邢亮出来吃串串。理由呢，是给他家小宝补办百日庆生会。
邢亮的儿子出生那天赶上大风，所以大名就叫邢罡。小名儿是干妈许静给起的，因为生下来圆滚滚、结结实实的，所以叫小石头。
百日的时候许静正忙没赶上，所以才有了今天补办这个说法。
嗯，又壮实了。看这小眼睛瞪着多精神，真像两颗乌溜溜的玉石仔儿。许静看着青青手机上的照片赞道。
当妈的都一样，就喜欢把娃的照片放满内存再招式给全世界瞧。
何青青听她夸儿子，嘴就一直咧着没合拢过。
这小子就爱到处看呀看，什么都好奇，瞧见个蚂蚁也能盯半天！青青格格地笑起来。
哟，那没准今后是个大科学家，就和牛顿那样的。许静道。
哎呀，啥牛顿，现在重要的是炖牛。你们别光顾着说话，赶紧下手哇！
邢亮催促道。这女人之间最爱聊的化妆品、瑜伽和娃，自己的媳妇占了俩（瑜伽是生完小石头以后最近迷上的），邢亮想起家里添置的那些道具就为这一大一小头疼。
他把大家注意力引回饭桌上，然后又问起了另一个话题。朱莉，听说……这次又没同意你入伙的事？到底真的假的？
怎么，有人看不上你，还是故意阻挠？何青青听了赶紧问。
咳，没事，我太年轻，老同志里有个别质疑是正常的。许静把手里的铁签子放下。
奇怪地看向邢亮：怎么，这事这么快就传出去了？我还以为合伙人会议的事情和大家没太大关系，不会有几个人关心呢。
怎么会不关心？大家还在讨论以后都互联网化了，这个合伙人制度有没有必要存在呢。
邢亮马上回应说：不过你别灰心，据我所知下面的同学们基本上都不理解这个结果，如果要让我们选，你肯定能上去！
许静差点笑出声来，摇着头说：这事涉及所有合伙人的利益，可不是顾问团队或者总监们能决定的，千万不敢胡来。停了下又说：分红的池子就那么大，当然有人会担心新来的是能往池子里放更多水，还是只会分现有的这点资源。所以说关系各人利益，到也能够理解。
你倒理解别人了，可我听说那姓唐的到处宣扬，说你年纪轻轻凭借姿色谋求上位……。诶哟！
何青青在下面狠狠踩了丈夫一脚，瞪他一眼轻声道：你瞎说什么，喝多啦？
我喝啥呀，这不得跟朱莉通报下实话么？邢亮咧着嘴叫屈。
青青别怪他。许静摆摆手：我知道肯定有人说怪话，不过这事咱们不用管，自有管事的部门和负责人出面。
她努力笑笑说：爱说啥说啥，我管不到他，他除了说点怪话也奈何不得我。
不用理睬。我是怎么样的，有没有资格申请入伙，这公司里大家都是有眼睛的，自然看得清楚。
对，我也是这个意思，怕你没心理准备听见了会受不了，你能这么看待那最好！
邢亮点点头：不过他这人真用不着放心上。他是我们传媒部门出去的，别人不知道我们还能没数？
唐黎山原来是你们部门的？何青青和许静都惊讶了。
对！邢亮点头：他是影视公司的人力转过来的，这方面认识人不少，就是做事总爱出点歪门邪道，玩小聪明呗。
原本托尼考虑让他做副总监，可那会儿总监不是查理嘛，那也是个耍聪明的主，唐黎山明白得很，说什么也不肯担任管理职务。
后来不知怎么一个月内连着成了两个百万级的单子，他就申请入伙，一下子批准了。
这样呀，何青青看向许静：那他这业绩不会也耍了什么聪明吧？
咱们没证据，可不能乱说。
许静赶紧摇头，吃了两口告诉他们：我相信总抄近道的人不能每次都能得逞，因为有些看上去的小道有可能恰好是不通的。
小聪明也许可以暂时获益，却不能保证永远安全、健康的发展。举个例子：这次我们翻新老厂房，需要从外面引自来水管进大厦。工程队就想借用原来旧的水管子，然后在厂房里再接新管。
我说不行，必须把地表挖开把压力室到厂房这段管子全部换新。
当时工头觉得这样做费时费力费钱，很没必要。我坚持了，因为这不是钱的事。
将来这段出了问题，我找谁去？
我要的是长久的使用安全、可靠，而不是现在好使，以后维护时费大力气，或影响大家工作，或妨碍设施使用甚至不得不停工。
所以工头的聪明我不能同意。就是这个道理。
说起这个，你们的新家什么时候开始启用啊？何青青饶有兴致地问：我很想找时间过去参观下呢！
下周第一批人员就进驻了，他们总监、经理会提前一、两天，其他猎头团队成员在他们熟悉场地之后就可以完全复工。许静笑道：你愿意去参观吗？我可以安排，我们还有两处女洗手间有婴儿换尿布的设施呢，可以让小石头试用！
怎么还有这个？
以后那里会逐步转变成面向社会的猎头大学，我们考虑到也许会有妈妈带着孩子来听课的情况。我们甚至考虑了将来有带宠物来需要临时寄存的。
咱们真要往那个方向转型，线下猎头团队不要了吗？邢亮有些不解。
不是不要，是帮助大家一起转型。或者选择做SOHO顾问，或者留下来做猎头大学的教员，或者租用办公位也行。
总之，传统猎头是不存在了，我们要让它从头到脚变革。
你们真是有胆量做这样的事，我们陆总肯定不会这样干的。何青青羡慕地说：那你们岂不是成了互联网公司？艾尔不知不觉就要改行了？
所以艾尔可以现在就考虑、考虑自己以后怎么做，选择什么角色。
当然你愿意的话，去智心的运营、市场、商务或客服部门都可以。
我们给大家准备了多种选择方案，员工自己可以做自己的主。
当然，非要继续做传统猎头的也可以，但我们只能很遗憾地分手了，因为今后整个智亚集团都不会存在传统猎头的工作模式！
说到这里许静对何青青问道：你准备什么时候回陆总那边上班呢？
月底前回去。青青回答：眼看到年底，陆总那边事情比较多，新来的秘书还不能上手让她有点着急，所以想叫我回去带新人到春节，然后再去新岗位报到。
这不，一上班就面临要去参加猎企年会的事情。朱莉你是不是也要去参加？
智亚肯定参加的，不过谁去还要等经管会安排。许静回答。
但实际上魏东已经告诉过，今年的年会智亚这边将由许静带队并介绍猎头业务互联网化的理念。
现在她不大方便和青青说这个事，只好含混着掩饰过去。
其实互联网化是个大趋势，有机会你可以和陆总提下。
我想她也许可以让部分员工尝试使用智心，这对企业和员工都有好处，而且可以分散风险，避免传统模式弊端带来的危害。
如果她愿意，等咱们安定下来，欢迎陆总找个时间到智心看看。
许静觉得以陆总的声望和信誉，如果她愿意让顾问尝试参与智心在线做单业务，或者哪怕只是表示兴趣和支持，对智心的发展、壮大都有推动作用。
但是何青青却摇摇头：我可不看好这事。她以前在互联网上头摔跟头贴进去不少钱，结果也没个水花出来。
现在大家都把这话题当个禁忌，提起来她就掉脸子、发脾气。我不敢在这事儿上捋虎须。
她说着吐吐舌头，还朝周围扫了一圈。这副做贼心虚的样子让许静哈哈大笑。
你怕什么啊，她又不在这里，干嘛这个贼模样？许静指着她笑个不住：你们陆总的虎威好大，我今天算是领教了！
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第三百三十六章 风轻云淡免费阅读.