3月26日，《白箱》最后一话播出，这部动画的tV本篇也正式迎来完结。
本身前半段这部动画的口碑已经非常不错，在第二十三话播出之后，这部动画的口碑变得更好，评分变得更高。
只可惜，最后一话主要是收尾，并不像《鲁路修》第二季最后一话那样能够让无数人吹捧，因此完结之后虽然评分又涨了一点点，但微乎其微。
各大专业评分网站上，这部动画的评分都在九分左右，虽然并不算林智彦所有动画作品中评分最高的，也不是评分人数最多的，但在10年的十月番当中依然是鹤立鸡群般的存在，因此哪怕挑剔如林智彦，倒也没什么好不满意的。
动画碟片的卷均销量，目前还说不准，但发售时间在一个月以上的，单卷销量都已经超过三万，从这一点来估算，最终的卷均销量肯定也会在三万以上。
不过，这部动画的价值其实不单单体现在口碑和商业成绩上，更主要的还是在别的方面。
首先，通过这部动画，L.S produ的口碑和知名度都获得了更进一步的提升。
其次，也是最重要的，这部动画能让外界对动画业界有一个更清晰的认识，相当于是在为动画业界做宣传，能吸引更多的人才进入动画业界，也能让林智彦和L.S produ获得业界人士的好感。
以前林智彦每一部动画都大火，虽然并没有阻挡谁的利益，但羡慕嫉妒恨的人太多了，拉的仇恨太大，只不过有些人虽然羡慕嫉妒恨，但不会明着表现出来。
《白箱》这部动画出来之后，业界人士对他的羡慕嫉妒恨应该会消释许多。
……
3月27日，周日。
早上，L.S produ一楼的会议室被布置成面试厅。
社长林智彦、制作部长松本谦一、作画部长关口可奈未，加上另外的两位制作人，五人一起给前来应聘的应届毕业生面试。
作为社长，林智彦自然是居中而坐。
他拿着一份简历，看着面前三个求职者中对应的那一个，开口道：“古贺小姐，你作为法政大学的应届毕业生，应该可以选择更好的职业才对，为什么要来应聘我们公司的制作进行呢？”
按照以往的面试规则，即使是这种集中统一的面试，L.S produ这边基本上也都是一个一个地来，直到所有人面试完毕为止。
今年原本也是打算这样的，但报名人数比起往年多了将近一倍，只好采用起三人一组的面试方式。
也就是说，三个人同时参加面试，一组一组地来，虽然其他方面的规则都差不多，也是看个人的表现是否决定录用，跟同一组的另外两个人的表现无关，但多少可以节省一些时间。
当林智彦的问题问出来，另外的两名求职者都在心里面暗暗组织起答桉。
那位古贺小姐则面带微笑，落落大方地说道：“我从小就喜欢动画，只不过因为不会画画，所以从来没想过大学毕业之后要进入动画业界，直到看了贵公司刚刚完结的动画《白箱》，才知道原来不会画画也是可以参与并且享受动画制作过程的，所以想来试一下。”
“现在你觉得是享受，等真正参与进来，可能就不会觉得是一种享受了，既然你看过《白箱》，应该知道制作进行是非常累的一个工作，几乎什么事情都要干，而且很容易遇到各种各样的麻烦。”林智彦提醒道。
“没关系。”古贺一点都不在意，“我有心理准备。”
林智彦点了点头，接着看向中间的求职者，开口道：“井上先生呢？请问为什么选择我们公司？”
姓氏为井上的求职者显得很是激动：“我是您的忠实粉丝！”
林智彦：“……”
井上：“很早以前我就想着毕业了要到L.S produ应聘，在看过《白箱》这部动画之后，我更是一门心思只想进贵公司了，因为这部动画让我看到了贵公司对制作优秀动画的坚持，让我非常感动。”
“就算你这么说，我也不会在面试的过程中给你加分哦。”林智彦用一种玩笑般的口吻回了一句。
随后，他看向剩下的那个求职者，询问道：“森见小姐，你对敝公司有多少了解？”
最后的那个求职者愣了一下，很快便回答道：“几乎所有的动画我都看过，而且都很喜欢，尤其喜欢您的《反叛的鲁路修》、《未闻花名》、《as》和《白箱》。”
“《魔法少女小圆》呢？”林智彦又问道。
森见：“《魔法少女小圆》也喜欢，但更喜欢的是晓美焰这个角色，就整体而言，还是我前面说的那几部动画更让我喜欢一些。”
……
面试分为上午场和下午场，上午场主要是制作进行和动画中割这两个岗位的面试，下午场则是其他岗位的面试。
所有的求职者，没有一个敷衍的，而且几乎所有的人都提到了《白箱》这部动画。
虽说跟《白箱》这部动画由L.S produ制作，由林智彦亲自担任监督，并且刚刚完结这几点有关，但还是能看出这部动画在相关方面的影响力。
这也不只是L.S produ一家公司这样。
三月底四月初正好是毕业求职季，其他公司或多或少也有在招新，其中，也有一些求职者提到《白箱》这部动画，说是受了《白箱》的影响才要进动画业界的。
当然，还有很大一部分人，虽然也是受《白箱》的影响才决定进动画业界的，但毕竟参加的不是L.S produ组织的面试，也不好在面试的公司提别的动画公司的作品，因此实际上受《白箱》影响入行的人只会更多。
不管怎样，在吸引人才这方面，L.S绝对是《白箱》这部动画的最大受益者，至少一两年之内，林智彦的公司都不用担心招不到人这样的问题。
反倒是前来应聘的人太多，有时候也挺让人困扰的，毕竟也不可能一股脑全部招进来，哪怕大部分求职者看起来都不差，也只能在其中择优录取。