大约前天，糖心去趟洗手间，回去办公室的路上被经理叫到了一边谈话，大致就是说他有一次在仓库，听到其他员工聊闲说有一家供应商，之前还给卸货费的，最近怎么没给了。
然后经理觉得可疑，可以查一查，因为国内部分是糖心负责采购的产品，糖心也稍微认识，就找糖心套供应商的话。
刚开始这个供应商是不承认有给卸货费的，只是说给买了点水果，这么辛苦之类。
在糖心的一再追问下，就说给了大约100元，让他们自己买水，然后又说钱是给了主管的，于是乎实锤了。为原仓库主管点个蜡烛。
经理旁边真亮的听着糖心和供应商的对话。
这事吧，感觉说大不大，说小不小，公司规章制度肯定是有的，这个也是不对的，但是没有人查的话，也就这么过去了。
就跟规章制度里标明不能上班看无关视频一样，大家都知道，也大部分人最多偶尔看一下，但是也有那些不要脸的，没完没了的看视频，旁边的人不说，领导不罚，那么事儿就这么过去了，但是领导要想罚你的时候呢？也确实有罚的理由。
所以公司上班也有那么一套自己运转的法则，很大程度要看老板，经理之类的领导层怎么想。必竟规矩是死的人是活的。
说的好像很复杂，其实大家也都是打工仔，每个月为五斗米折腰。
糖心也从员工的角度来说这个事情，因为糖心也在这个公司工作了7年多了，有种兔死狐悲，必竟这如果真的什么补偿都没有的被辞退了，那么以后经理想开除任何人都会很容易了，开了个不是很好的头，其他所有员工的最起码保障都是不可靠了。
国家规定是有N加1，或者N加2的规定的，但是规定是规定，下面怎么能执行到位，也是个很复杂的事情。
谈这个谈的早上开始就情绪低落啦。聊点开心的，最近糖心的妹妹从老家过来玩，听说能待一个星期，糖心挺开心。
大约7年没有见过了，必竟离得太远了，她在北方，糖心在南方。
今天又是在大巴车里用手机码字，今天周六，所以最早的班车也要7点的，去到公司估计没啥时间吃早餐了，所以在家钉了一个玉米吃了大半。
老家的玉米和南方的甜玉米是味道不太一样，感觉老家的更适合烤，而南方的玉米是甜滋滋的味道。
写这些吧，小小眯一会，大家回见。