“另外，还有一件事。”
“上次开会的时候我也说过了，公司现在面临困境，需要裁员。”王军眼神看向林浩，欲言又止。
林浩心里一紧，裁员这事果然还是逃不掉啊，自己已经承诺过要保组员，就看领导怎么说。
“公司裁员，有的部门裁的多，有的部门裁的少。
“原则上呢，每个部门，至少要淘汰一名员工，这也是体现一个公平的原则。”王军不紧不慢的说道。
公平？意思是三组也要裁人咯？
林浩没说话，只嗯了一声，继续听王军怎么说。
“当然，我知道每一个员工，对公司来说，都有独特的价值。”
“尤其是投顾三组，带领客户取得这么好的成绩，离开任何一个人，都是对公司的损失。”
林浩无语，这语言艺术，整得一套套的，要辞人就直说呗，夸奖算怎么回事？
“林经理，三组需要辞退一个人，这个决定权我们就交给你，希望你能执行。”王军直直盯着林浩，像钩子一样，眼光不容置疑。
“我来决定？”林浩有点惊讶，反问确认道。
“对，我们认为林经理，你对自己的组员，应该是最了解的。”
“我们也相信，林经理能够站在公司的整体利益去权衡，做出一个最适当的选择。”王军说道。
妈蛋，这话很有分量啊，一下子把裁员，转变成自己的责任了。
还站在公司的整体利益？自己一个部门组长，一点公司股权期权都没有，哪配谈得上公司利益？
这种事不能立即答应，也不好立马拒绝。
林浩故意皱了皱眉，做出为难的样子。
“我们组的成员，人数本就比较少，平时的工作也填得比较满。”林浩继续试探，想再努力一下。
听到这话，王军抬起手掌，停放在两人之间的办公桌上。
这是一个表示制止的动作，示意林浩不用多说。
“困难一定是有的，不瞒你说，其他小组，辞退的都不止一两个人。这个事情，希望林老师能理解。”王军说道。
林浩很尴尬，既然领导态度这么坚决了，自己也不好再说什么。
“好，我下来考虑考虑。”林浩说道。
————
出了办公室，林浩才犯起了愁。
如果是辞退一人，那可以自己走，其他人能留，似乎也是可以的。
但是，自己如果走了，三组没有领队人物，那也基本等于解散了啊。
到时候，说不定辞退的人会更多。
麻烦，是个麻烦事。
“老哥，王总找你干嘛啊？”徐强看到林浩似乎不太开心，过来问道。
“嗐，最不想看到的事还是要发生。”林浩无奈说道。
“难道？”徐强赶紧盯着林浩看，想确认他的眼神。
“是啊。王总的意思，我们组必须淘汰一个人。”林浩说道。
“卧槽！”徐强没忍住骂出了声，引来旁边几个人注意。
“也不用急，我走，你们能留下来就行了。”林浩说道。
“别啊，你是队伍的灵魂，你走了三组也不成立了啊。”徐强说道。
“我肯定是要走的，就看怎么帮大家留下来。”林浩说道。
徐强没说话，好像陷入沉思。
“想啥呢？”林浩问道。
徐强顿了顿，一脸严肃地说道：“老哥，要是你走，我也走。”
“啊？你可别开玩笑哦？”林浩惊讶了。
“你都拿买房的钱去抄底了，工作还不稳一稳？”林浩问道。
“其实我早就不想干了，天天靠着那么一点点专业知识，洗脑投资者，没劲。”“在公司也学不到什么东西，不过是温水煮青蛙。”
“说真的，我就想跟着你学交易，做投资。你的能力，我信得过啊。”徐强说道。
“职业做交易，你不知道风险多大？”林浩并不认为这是一件好事。
“风险？我当然知道风险。但是3700点可以谈风险，3000点了，还说什么风险？”
“你要是觉得我交易能力不行，我就帮你打下手，投资交易外的事，你都可以交给我。”徐强说道。
林浩倒是觉得这个提议不错，自己早晚是要扩充人手的，跟徐强也很熟了，某些方面，他还是有优点的。
“不急，这事再多考虑考虑，可别一时头脑发热做决定。”林浩说道。
“现在我需要和大家交流沟通一下，准备开会！”林浩在三组群里发出消息。
————