围绕集团宣传思想文化工作要点，坚持强化党对宣传思想工作的领导，有力提升服务公司中心工作质效，推动宣传思想工作再上新台阶：
一是着力强化思想理论武装，抓实党委理论学习中心组学习宣讲宣传；二是持续开展正面宣传，加强新闻宣传培训和队伍建设；加强党建带群团，全面鼓劲干部职工干事创业动能；四是着力防控舆情风险，全面落实意识形态工作责任制，加强舆情分析研判和预防管控，妥善督办网络舆情15起，未造成负面影响。
聚集服务运营中心工作，围绕强理论、控风险、优宣传、展形象、创文明
一是开展理论宣讲创新行动。丰富党委理论学习中心组学习方式，创新理论宣贯形式，提高研讨交流质量；按照创新理论宣讲要求，组建一支会宣讲先进理论、会进行思想教育、会宣贯企业文化、会组织群众学习的“四会”理论宣讲内训师；自下而上，在全司开展“微党课”比武竞赛，优秀作品以微信公众号集中展播，推动学习贯彻不断走深走实。
二是开展意识形态强基行动。严格落实意识形态工作责任制，进一步推进意识形态工作责任制监督、考核等规范化、常态化，着力做好舆情引导与处置，协同主流媒体做好舆情全时监测、加强舆情预警，加强网络文明传播志愿者队伍建设，针对重要时间节点和重大事件，做好风险研判和舆情引导，加强网络意识形态督查落实。
三是开展宣传质效提升行动。围绕重点工作、重要活动，提前做好宣传策划，完善企媒沟通协调机制，做好宣传策划和正面报道；创新宣传模式，高效利用新媒体，加大主流媒体宣传，重点开展系列有影响力、有联动性的主题宣传报道，重点策划系列党建与业务生动融合的主题宣传视频；积极参与文化宣讲等。
四是开展文明单位创建行动。积极推动社会主义核心价值观融入公司中心工作，以服务品质精细化、文明养成规范化、志愿服务常态化为分公司发展聚力，推动文明创建工作落到实处。倡导弘扬文明社会风尚，持续开展文明知识的普及教育活动，提高党员群众的文明意识，深入开展爱国卫生运动，营造安全、文明的办公环境，大力倡导文明健康绿色环保生活方式。
五是开展宣传人才培育行动。用好、用活制度和激励机制，加强对宣传人才的挖掘培养，畅通“推优入党”“推优荐才”的渠道，激发人才活力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。采取培训座谈、调研采风、组织观摩等多种方式开展理论教育、新闻写作、文艺创作等各类专题培训，在加强内部工作交流基础上，深化与企业、学校等交流、共建，促进宣传文化人才队伍发展壮大。