----理念融入管理各环节。探索性开展“走好前一脚，写好第一篇”的“2个一”预防性管理与实践；强调开好履职“3扇门”，即开好办公场所的大门、体察民意的快门、真诚坦荡的心门；重点强化监管“3股气”，监督检查的底气、批评教育的正气、执纪问责的锐气；持续发挥“立信、正能、发声、护航”4种纪检工作作用。
----理念落实强调创新宣贯方式。如：数据巧妙诠释“3种机制”建设：实行“1+N”的“大监督”体系，将纪委1家“单兵作战”变成N个职能部门、单位协同集成，监督做到合力而为；推进“N2→ N3”的“全覆盖”机制，强调将纪检工作由一个个面的管理，转化、质变到全方位、立体化的监督覆盖；实施“N－N=0”的“零容忍”举措，消除N个单位、工作、环节、个体中可能存在的N个廉政风险点，最终实现建设目标。
2.“高效举措”务实推进。通过优化制度和高效践行，不断提升干部职工对纪检工作信任度。《纪委书记廉政接访日制度》实现职工群众与纪委书记面对面交流，成为听民情、知民意、解民忧的新途径；《纪检监察举报箱管理制度》规范构建举报箱、监督电话、邮箱“三位一体”综合举报平台，有效发挥问题线索“主渠道”作用；《纪检监察工作例会制度》及时破解问题症结，畅通交流渠道，强化成果运用；《廉政监督员管理制度》将监督职能向基层延伸，公司聘任的20名兼职廉政监督员，筑牢“防火墙”，织密“防护网”，打通监督“最后一公里”；《廉洁风险点及防控措施》排查收费、路产、养护等工作领域廉洁风险点12类191个，“一对一”制定防范措施255条，不断扎紧廉洁“篱笆”。
3.“品牌活动”凝聚力量。通过系列廉洁文化活动，厚植廉洁文化底蕴、凝聚精神力量。在主题演讲比赛，通过讲述身边的廉洁人和事，奏响廉洁强音，彰显践廉决心；“风尚莲路·清心阅行”系列读书说廉分享会，通过读廉文、讲廉事，积聚清廉正能量，涵养企业廉氛围；“廉行·新程”纪检工作大家论坛，开展有温度、有深度、有广度的互动讨论和思想碰撞，推进形成党风廉政建设齐抓共管工作格局；“莲路·廉讲”廉政知识宣讲活动，以知廉、守廉、筑廉、护廉为主题开展宣讲，引导党员干部知责于心、担责于身、履责于行；“清廉路”廉洁主题征文比赛，坚持从本职工作和日常生活中发现廉洁“因子”，融廉于业，化廉于行；“扬莲路清风·炼铁军意志”和“清风莲路行江麓·精忠志向铸新程”廉洁主题教育实践活动，奏响廉洁“强音”，激发廉洁动能。廉洁文化系列品牌活动持续营造了清廉氛围。